Bienvenue Vous consultez sans doute ce site car votre pays est confronté à un problème en matière de Ressources Humaines pour la Santé (RHS). Le Cadre d'Action RHS présenté ici vise justement à aider les gouvernements et les responsables des systèmes de santé à formuler et à mettre en oeuvre des stratégies permettant au personnel de santé d'être plus stable et plus performant. Par son approche exhaustive, ce cadre vous aidera, entre autres, à pallier les pénuries de personnel, sa distribution inégale, son manque de compétences, son faible taux de fidélisation et son manque de motivation.
Bon nombre de pays et de programmes ont eu recours au Cadre d’action des RHS (CARHS) afin de guider leurs stratégies et leurs projets en termes de ressources humaines pour la santé. Les études de cas ci-dessous contiennent des informations pratiques sur la manière d’utiliser le CARHS. Si vous souhaitez nous faire part d’une étude de cas, veuillez nous contacter.