Finanzas

Áreas de intervención

• Establecimiento de niveles salariales y prestaciones
• Elaboración de presupuestos y proyecciones de los requerimientos de recursos para la implementación de intervenciones relacionadas con los recursos humanos para la salud, que incluyen salarios, prestaciones, educación, paquetes de incentivos, entre otros
• Incremento del espacio fiscal y movilización de recursos financieros (por ejemplo, gobierno, Fondo Mundial, PEPFAR, donantes)
• Datos sobre el gasto para los recursos humanos para la salud (por ejemplo, cuentas nacionales de salud, entre otros)

Indicadores

• Los salarios y asignaciones son competitivos en el mercado laboral local
• Los salarios y asignaciones son equitativos en los diferentes cuadros de personal de salud
• Las cuentas de salud nacionales recopilan datos sobre el gasto en RHS en forma rutinaria

Herramientas y guías

Assessing Your Organization’s Capacity to Manage Finances. (Evaluar la capacidad de gestión financiera de su organización). Management Sciences for Health (MSH), 2003.

Framework for Purchasing Health Care Labor. [Marco para la adquisición de mano de obra en el sector de la salud]. World Bank, 2004.

Guidelines: Incentives for Health Professionals [Directrices: incentivos para profesionales de la salud]. Global Health Workforce Alliance; International Council of Nurses; International Hospital Federation; International Pharmaceutical Federation; World Confederation for Physical Therapy; World Dental Federation; World Medical Association, 2008.

How to Pay: Understanding and Using Incentives. [Cómo pagar: comprensión y uso de incentivos]. World Bank, 2004.

Managing Your Organization’s Finances. [Gestión financiera de su organización]. Management Sciences for Health (MSH), 2006.

Paying for Performance in Health: Guide to Developing the Blueprint [Pago por desempeño en salud: Guía para desarrollar el anteproyecto] USAID Health Systems 20/20 Project, 2008.

Recursos

Contemporary Specificities of Labour in the Health Care Sector: Introductory Notes for Discussion. [Especificaciones actuales de la mano de obra en el sector de la salud; notas introductorias para la discusión]. Human Resources for Health, 2005.

El Proceso de Construcción de las Carreras Sanitarias en la Región de las Américas: Análisis de Situación y Perspectivas de la Cooperación Técnica Castellanos J, Rosales C, Rozas C. Organización Panamericana de la Salud, 2006

Performance-Based Reimbursement Scheme: A Final Report of a Pilot Study [Esquema de reembolsos en base al desempeño: informe final de un estudio piloto]. RTI International, NGO Service Delivery Program, 2006.

Using Collaborative Approaches to Reach Human Resources for Health (HRH) Goals [Uso de enfoques de colaboración para alcanzar las metas de recursos humanos para la salud (RHS)]. Capacity Project, 2006.